明確了全市各級機關事業單位和園區2022年需拿出不少于300個行政編制、1000個事業編制專項招錄引進高校畢業生；在潭大中型國有企業和市屬國企需從新增崗位中拿出不低于50%比例的崗位專門用于招聘應屆高校畢業生；首次提出每年要挖掘開發不少于100個基層公益性崗位，兜底安置困難家庭和就業困難的高校畢業生。
為鼓勵民營企業吸納高校畢業生，實現每年推出5萬個以上崗位專項面向高校畢業生招聘的目標，除了將減稅降費等政策用透用盡外，還明確了中小微企業新招用畢業1年內的高校畢業生及高級工、技師班（預備技師班）畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，按1000元/人給予一次性吸納就業補貼；對于吸納畢業年度高校畢業生就業簽訂合同并參加失業保險的企業，按照每人1500元標準發放一次性擴崗補助。
在創業方面，對貸款額度在10萬元以下或獲得市級以上榮譽稱號以及經合作金融機構評估認定信用良好的大學生創業者，原則上取消反擔保。這意味著，符合條件的大學生創業者無需任何擔保，僅靠信用就可獲得創業貸款。
提出了建立創業風險代償機制，加大對創業失敗大學生的扶持力度。對個人創業貸款項目經審核評估并按程序報審后，可由創業擔保基金部分或全額代償，為踏實苦干認真創業的大學生排除顧慮。
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