通知強調，要拓寬高校畢業生等青年就業渠道。要支持企業吸納就業，對企業招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16歲至24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元標準發放一次性吸納就業補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。鼓勵深入基層服務。將2023年度“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃招募規模分別擴大到4400人、650人。繼續開發學前教育、城鄉社區、司法協理、鄉村醫生等4個項目2000人，其中招募500名高校畢業生充實到城鄉社區線，專項招聘100名醫學專業高校畢業生免試注冊為鄉村醫生到基層服務。要引導國有企業擴大招聘規模，做好政策性崗位招聘招募，實施就業見習崗位募集計劃。
通知強調，要強化幫扶兜底保民生。要加強困難人員就業幫扶。對符合條件的困難畢業生發放一次性求職創業補貼。對企業招用登記失業半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標準發放一次性吸納就業補貼。開發城鄉公益性崗位9600個，確保零就業家庭至少一人就業。要保障困難群眾基本生活，將符合條件的生活困難失業人員及家庭納入低生活保障、臨時救助等社會救助范圍，實施動態管理，幫助渡過難關。
附件：寧夏自治區人民政府辦公廳關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知
寧政辦規發〔2023〕8號;加速孵化招引一批人工智能初創企業,重點培育一批“專精特新”和行業“鏈主”企業,經認定的“鏈主”企業,給予每家一次性500萬元資金獎勵
寧夏未來產業發展重點：抓好3D打印、數控機床、高端軸承、碳基材料等項目；3、光伏發電裝備、風機制造等上下游產業協同發展
寧政辦規發〔2020〕5號，要實施“互聯網+制造業”試點示范項目，每年推動100家制造企業進行智能化改造，培育10個自治區級智能工廠和數字化車間，20個機器人應用示范企業。
AI迎賓接待機器人的核心是人機交互,在智能人機交互的研究中,對情感的識別、分析、理解、表達的能力是重點研發方向;從人類的語音,面部表情等多個維度捕捉情感信息，并對其進行分析和判別
多模態感知技術讓機器人具備類似人類五感的多模態智能感知能力;通過表情識別、語音情感分析等技術，讓機器人感知人 類情緒并做出相應情感回應，增加親和力和互動性
AI陪伴機器人在外觀設計具備人類相似特征;在行為模式上模仿人類的行為,具備手眼協調,動態足控制能力;在各個領域的實際應用和用途,協助人類完成各種復雜任務
機器人機械手有多個關節和多個自由度，具有很高的靈活性;配置了必要的傳感器，可以精確控制機械手的操作;微小的外形尺寸使得機械手具有很高的操作精度
展廳迎賓機器人的“小腦”核心技術正在從基于模型的控制方法向基于學習的控制方法演進,視覺-語言模型為機器人學習復雜技能提供了新的范式,有很強的泛化能力,能夠根據不同的指令組合技能
基于模型的小腦技術路線控制方法有ZMP判據及預觀控制,混雜零動態規劃方法,虛擬模型解耦控制;基于學習的小腦技術路線控制方法有強化學習和模仿學習
迎賓服務機器人需要整合視覺,聽覺,觸覺等多種感知模態,使機器人在復雜場景中做出更準確的決策;結合聽覺和觸覺信息，機器人可以更好地理解人類的指令和情感狀態
LLM(大語言模型+VFM(視覺基礎模型)實現人機語言交互、任務理解、推理和規劃;VLM(視覺-語言模型)實現更準確的任務規劃和決策;VLA (視覺-語言-動作模型)解決機器人運動軌跡決策問題
迎賓機器人需要具備與人類實時的任務級交互能力,快速理解人類通過語言,手勢等方式給出的指令,有效執行;迎賓機器人需要能夠通過視覺、聽覺、觸覺等多種感官獲取信息
手冊分別介紹各AI平臺的基本功能與特點、安裝與使用、使用技巧與建議，及其注意事項與安全問題等情況,將會是您掌握和應用中文大模型 AI 平臺的入門級使用指南
研究推進行業應用發展標準化的參考架構，期望為各行業主體明確人工智能應用建設發展的重點和目標，降低應用開發和復制的邊際成本，為加快推進人工智能行業應用規模化落地提供有益參考
優先發展9大優勢型產業(碳基新材料,化工新材料,稀土新材料,氫能,新一代半導體材料,新型儲能,算力網絡,低空經濟,合成生物),加快培育5大潛力型產業（生物質綠色能源,增材制造、智能機器人、人工智能、航天產業）
